Qui sommes nous ?
Fiageo est une entreprise du Groupe Delbos, acteur du transport en autocars, familial et indépendant, implanté dans le Lot-et-Garonne, au cœur de la Nouvelle-Aquitaine.
Notre mission ? Améliorer continuellement notre qualité de service en servant les intérêts d’une mobilité innovante et soucieuse de l’environnement.
Fiageo Groupe Delbos dispose de 130 véhicules pour plus de 140 employés.
Location de véhicules
Besoin de vous déplacer en groupe ?
Fiageo vous transporte où vous le désirez. Location de véhicule de 9 à 83 places avec ou sans conducteurs.
Tourisme
Expert du tourisme national et international, découvrez toutes nos offres de voyages et d’excursions avec FITOUR Voyages.
Transport
Nous assurons quotidiennement des transports réguliers pour les régions Nouvelle-Aquitaine et Occitanie, ainsi que pour les communautés d’agglomérations Val de Garonne et Grand Villeneuvois.
Nous recrutons
🙌 Notre engagement pour l’égalité professionnelle
Chez FIAGEO GROUPE DELBOS, l’égalité femmes-hommes est au cœur de nos valeurs. Pour 2025, nous sommes fiers d’afficher un score de 76/100 à l’index d’égalité professionnelle.
Ci-dessous le détail des différentes notes obtenues par indicateur :
✅ Indicateur relatif à l’écart de rémunération : 0 % d’écart, note obtenue : 40/40.
🔄 Indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentations individuelles : note obtenue : 15/35. Indicateur qui doit être obligatoirement en progression – Objectif : garantir à chaque collaborateur des évolutions justes, basées sur l’ancienneté, les compétences et l’expérience, sans distinction de genre. FIAGEO Groupe Delbos engage d’ores et déjà une négociation visant à conclure un accord collectif, ou à défaut une DUE, pour palier à cet écart. Les résultats de ce travail seront publiés prochainement.
✅ Indicateur relatif au nombre de femmes et d’hommes parmi les 10 plus hautes rémunérations : 4 femmes parmi les 10 plus hautes rémunérations ; note obtenue : 10/10.
L’indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité n’était pas calculable au titre de l’année 2024.
Parce que l’équité, c’est l’affaire de tous.
